类型: 默认类别 | 发布日期：2007-10-31

培训师介绍：王瑜
 八九点管理管理培训研究网高级培训师、咨询顾问
 八九点三基建设之班组职业文化建设项目组核心顾问
 中国企业联合会培训中心高级培训师，八九点认证培训师
 职业文化、职业精神竞争力、卓越领导力塑造领域实战培训专家
 主要经历：
重庆大学管理学硕士，重庆大学研究生班长期特聘高级讲师，MBA班咨询顾问。曾任职于青岛市司法局政治部，深谙行政系统运作机制，具备敏锐的政治意识与高素质的行政管理能力。目前为八九点管理管理培训研究网高级培训师，班组职业文化与职业精神竞争力建设项目组核心顾问，八九点莱钢永锋钢铁公司“管理创新咨询项目”核心培训师与项目咨询顾问，同时兼任中企联等多家管理顾问机构特聘高级培训师。    
曾在国家核心期刊《改革》、《科技管理研究》、《商场现代化》等期刊公开发表论文多篇，参与多项国家社会科学培训课题及专业研究。长期为各知名院校、管理顾问机构以及多家企业客户提供培训课程及咨询服务，先后、多次教授《职业思维与职业精神塑造》、《组织行为学》、《现代企业管理》、《企业文化之职场文化建设》、《行政领导学》等课程，深受喜爱，广得赞誉。

 主讲课程：
《职业思维与职业精神塑造》、《班组长角色心智与职业管理》、《组织行为学》、《现代企业管理》、《卓越领导力》、《企业文化之职场文化建设》、《认真做事》、《双赢沟通》等

 授课风格：授课风格：
1、 具备实战的培训效果管理能力。具备过硬的培训组织策划能力、与学员之间灵活的沟通协调能力、通畅的语言表达能力和弹性的培训辅导应变能力，在培训现场就能够有效促进学员学以致用的能力。
2、 具备多年的一线培训辅导以及项目咨询实战经验，积累了丰富实用的培训案例。
3、 具备深厚的理论知识功底与先进的培训理念，能够灵活运用讲授、案例教学、提问式、情景演练、体验式等多种现代培训教学方法。
4、 培训坚持“科学理性、人文人性、自然随性”的三性教学观，课程生动有趣，既富理论内涵又有管理实效。