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    六顶思考帽思维训练
学员对象:管理人员
课程报价:12000
课程目的:
课程目的:
通过六顶思考帽的训练可以掌握:
如何在多数人只能发现问题的地方找到机会
如何发现一个问题的新的角度,从而找到商业机会
将问题分解成不同层次的技能
培养团队的协同思维能力
用平行思考的力量替代以往对抗和相反的思考
创建动态的、积极的环境争取人们参与
有效地提高创造能力

课程内容:
课程内容:
第一章 传统思维的误区与平衡思维的益处
引子:雨点变奏曲-传统思维的误区
局限性思维:局限性思维的弊端
对抗性思维:对抗性思维的弊端
替代传统思维的方法:L平行思维;认识我们的思维形态
平行思维的工具—六顶思考帽
什么是帽子?
六顶思考帽的价值
六顶帽子的思考方法


第二章 六顶思考帽思维训练分析
一、如何进行白帽思维
白帽的概念
白帽思维的原则
案例:公司开始进行“海盗计划”
白帽思维的难点——
案例:万科在深圳大梅沙拿了一块地

二、如何进行红帽思维
引子案例:你喜欢这个设计吗?
	 红帽的概念背景,情感与思维,直觉与思维红帽思维语言
红帽思维的用途
红帽思维的使用原则
红帽思维的难点

三、如何进行黑帽思维
黑帽的概念
案例:请根据以下对话,指出分别是用的什么思考帽?
黑帽思维的用途
案例:“如果政府增加牢狱处分与刑罚,就会减少犯罪。”
黑帽思维的原则
黑帽思维的难点

四、如何进行黄帽思维
黄帽的概念
案例:公司如果有人升职,穿黄衣的好处?
黄帽思维的用途
案例:阅读以下广告,然后写出你认为CCC食品的好处。

五 如何进行绿帽思维
绿帽的概念创意与绿帽思维
绿帽思维使用的原则
绿帽思维使用的用途
如何利用绿帽思维进行创新?绿帽思维图
案例:逆转诱因-买票乘车 

六 如何进行蓝帽思维
蓝帽的概念
案例:客服主任最近经常接到客户的投诉电话
蓝帽思维的使用原则
蓝帽思维的用途
案例:某公司是制造销售较复杂机器的公司

第三章 六顶思考帽思考方法的系统应用
一、如何使用六顶帽子?
使用六顶思考帽的十项注意事项

二、单独使用六顶思考帽
黄帽的单独使用
案例:请谈一下对高层人员采用年薪制会有什么好处?
黄帽的单独使用范围

红帽的单独使用
案例:明天如果天气不好,我们活动还照常进行吗?
红帽的单独使用范围

黑帽的单独使用
案例:如果这封邮件发出去,会不会产生什么不利影响?
黑帽的单独使用范围

绿帽的单独使用
案例:除了裁员之外,还有其他的办法控制成本吗?
绿帽的单独使用范围

三、系统使用六顶思考帽
何时使用六帽序列?
六帽序列的使用原则
如何使用初始序列  
讨论:初始序列应该避免的使用什么帽子?
如何使用中间序列?
如何使用结尾序列?
如何使用简单的短序列?
结束语:职业人应对事物进行全方位“彩色”思考
联系方式:
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