对于中层管理人员主要采用集中培训学习的方式，培训以更新知识、提高组织能力为主，结合一定的培训理念，实用性与启发性相结合。重点提升中层管理人员的领导能力、团队建设和管理能力、沟通协调能力、绩效管理能力。规划能力以及创新能力等，逐步培养出优秀的职业经理人。

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