主要采用集中培训学习和在岗指导相结合的方式。培训以知识更新、提高技能为主，要求具有针对性。重点提升基层管理人员的现场管理能力、基本沟通能力、分析判断能力、学习能力、创新能力。

G－ML001	《领导力基础》
G－ML002	《目标管理》
G－ML003	《冲突管理》
G－ML004	《员工激励》
G－ML005	《从优秀员工到管理者》
G－ML006	《优质客户服务》
G－ML007	《卓越的执行力》
G－ML008	《时间管理》
G－ML009	《督导管理》
G－ML010	《职业形象与礼仪》
G－ML011	《公文写作》
G－ML012	《团队合作技巧》
G－ML013	《专业销售技巧》
G－ML014	《沟通技巧》
G－ML015	《改变从心态开始》
G－ML016	《积极心态与职业精神》
G－ML017	《职业素养塑造》