电信营业规范化服务管理
学员对象:营业主管、值班主任、业务经理等学员控制在50名以内,统一工装
课程报价:13000
课程目的:
	课程背景
营业厅作为通信行业运营商服务与营销的重要市场接口,既是进行业务介绍、产品销售、了解客户需求的前沿阵地,又是赢得社会效益和自身经济效益的重要载体。因此,制定一套科学合理、操作性强的通信行业营业规范化服务管理制度,对各运营商在新一轮的市场竞争中赢得先机,无疑具有十分重要的现实意义。
	课程目标
全面了解通信行业营业规范化服务管理制度
	认清各自岗位的职责范围与考核重点 
	掌握“四能力”的检查内容及方法 
	强化服务与营销交融的意识及操作
	提升服务水平及服务技能

培训师高文华简介:
	职业背景:
	国内著名班组建设与服务窗口管理专家
	中国竞争力研究中心特聘高级管理专家
	89MC高级培训师、咨询顾问
	89MC企业管理学术建设项目  带头人、核心顾问
	中国企业联合会-中国企业管理培训中心特邀培训师
	北京大学、清华大学经理人班、总监班等特聘高级培训师
	国家职业经理培训研究中心高级顾问,89MC推荐认证专家
	89MC大中华区三基建设委员会委员、服务窗口管理项目负责人
	职业经历:
	曾任职河南省邮电系统企业管理专业高级培训师,1996年至2004年一直从事通信行业窗口人员(营业员、话务员、装维员、客户经理等)的内部培训及服务督导、测评、暗访等工作,积累了丰富的教学经验和实践经验。2004年至今,专业从事企业班组建设、窗口服务管理类等内训及管理咨询工作。在职期间,经常深入通信行业的营业厅、特服台、装维班等,了解实际情况,收集培训素材,开发培训课题,撰写培训方案,编写培训教材,制作培训课件,实施培训项目以及项目的效果推进工作等。同时,应邀帮助部分地市通信行业的中心营业厅进行整改,使其在通信行业服务质量评比中,由倒数一二名,跃居前五名。2003年工作业绩突出,分别荣获河南省“三育人”先进个人和郑州市教师标兵称号。
	现任八九点班组建设与服务窗口管理研发项目组核心顾问、项目带头人,先后为三十余家企业提供班组建设与管理、企业三基建设、窗口规范化管理等咨询与培训工作,成效显著。
	主讲课程:
《服务窗口规范化管理》、《班组长角色认知与角色心智》、《班组建设与班组管理咨询》、《服务人员基本技能训练》、《业务流程及服务规范》、《服务规范测评标准》、《服务中的应接艺术》、《金牌客户服务》、《肢体语言训练营》、《职业形象与商务礼仪》、《服务营销》、《销售服务技巧》、《座席代表基本技能训练》、《电话沟通——听、问、说》、《清空技巧》、《电话推销技巧》、《电话礼仪》、《服务督察训练营》、《社区经理入户服务规范及营销》、《政务礼仪》、《职业品格训练营》等。
	授课风格:
实战训练,案例教学;熟练运用现代培训技术,授课切合企业实际、课堂气氛活跃,热点问题讨论、难点问题剖析、录音/录像点评、情景模拟演练,能充分调动学员参与热情,注重学习效果产出,具有较强的亲和力和感染力,其授课深受企业学员的一致好评。
	主持或参与过的部分项目:
1、	主持制定河南移动公司营业员《业务流程与服务规范》工作,担任项目组长。
2、	主持制定河南网通公司营业员《业务流程及服务规范》、话务员《业务流程及服务规范》、装维员《业务流程及服务规范》工作,担任项目组长;撰写论文《影响河南通信服务质量的瓶颈何在?》
3、	参与河南通信《营业员业务流程及服务规范》示范教学片的评审工作。
4、	郑州通信公司《窗口人员业务技术比武》评委。
5、	组织、策划郑州联通《身边工程》全员礼仪培训,并担任主讲。
6、	组织、策划河南通信分公司《新员工的招聘与培训》,并主持对其营业厅进行整改,效果显著。
7、	组织、策划郑州联通合作营业厅《新员工的招聘与培训》。
8、	参与编写河南通信《窗口人员应知应会》工作。
9、	担任南航河南分公司《形象再造工程》项目主管。
10、	担任郑州广电《服务提升工程》项目主管。
	成功案例:
高文华老师为国内近百家知名企业各级管理人员、服务人员提供了大量关于班组建设与管理、窗口服务管理、班组长胜任素质能力等领域的管理咨询与培训辅导,均取得了卓有成效的效果,其所参与主持的项目受到了89MC核心团队成员、渠道合作商、企业学员和企业领导的普遍欢迎和高度评价。服务客户有:
中国人民大学、中央直属事务管理委员会、河南移动、河南网通、河南电信、山东电信、河南铁通、郑州联通公司、莱钢集团永锋钢铁公司、中石化石炼化股份、南方电网公司、河南新易通信公司、平顶山联通公司、新乡联通公司、郑州直通电讯公司、河南通信工程公司、中国网通西藏分公司、中信银行河南分行、南航河南分公司、郑州广电信息网络公司、郑州人才交流中心、中原证券、龙祥宾馆等。
课程内容:
一、	控制系统
1、	企业文化模块
	公司概况
	文化体系
	文化核心
	LOGO诠释
	业务品牌
2、	岗位设置模块
	营业厅组织架构
	营业厅功能区域设置
	岗位设置及描述
	营业厅主要岗位职责
	岗位描述
	营业人员的资质标准
	营业厅的组织纪律
	营业人员岗位纪律
	工作流程
	引导流程
	突发事件流程
	业务受理流程
	投诉处理流程
	挽留客户流程
	服务支援
	原则
	保安/保洁服务支援
	后台服务支援
	电话服务支援  
3、	营业管理模块
	现场管理
	营业厅VI标识规范执行要求
	营业厅环境及室内布置
	营业服务设施管理
	营业工作设施管理
	营业现场管理规范
	现场值班作业
	营业厅特殊情况处理
	营业厅业务处理
	业务受理要求
	客户咨询与投诉处理规定
	业务管理其他要求
	业务引导要求
	业务演示、培训要求
	业务受理后的稽核规定
	营收款管理
	产品销售及相关规定
	营业厅内公话终端管理
	资料管理
	库存物料管理
	服务/工作设施的日常检查与维护
	营业厅客户意见收集与处理
	质量管理
	日常工作检查
	早检
	 午检
	晚检
	服务质量考核
	检查考核的周期
	检查考核的方式
	检查考核的内容
	会议管理
	晨会
	周会
	月会
	工作汇报
	员工培训
二、	服务系统
1、	业务知识模块
	固话业务
	数据业务
	卡类业务
	智能网业务
	网元出租业务
2、	服务规范
	亲和力
	端正态度,视客为尊
	目光交流,关注客户
	亲切微笑 感染客户
	礼貌问候吸引客户
	形象标准
	仪容
	仪表
	仪态
	专业声音
	行为规范
	服务方针
	三要
	四心
	五主动
	行为准则
	心态方面
	语言方面 
	举止方面
	电话礼仪
	打电话的基本要求
	接电话的基本要求
3、	营销能力模块
	营销职责
	营业厅职责
	人员要求
	营销模式
	营销/服务交融
	营销/管理互动
	营销操作
	营销生动化
	营销服务化
	推销技巧
	产品介绍法
	答客问
	设问答
	异议处理

联系方式:
八九点管理咨询公司 4007012389 88202007
备注:
暂无资料
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