和邦公司致力于通过评估与培养人才、发展领导力、实施组织变革和改善企业文化，帮助快速成长的企业实施战略从而取得成功。公司自成立初至今，发展非常迅猛，目前已在广东广州、深圳、惠州及湖南长沙也都成立了相应机构，并为中国移动、中国联通、海信、神龙汽车、特变电工、厦门钨业、中科英华等数十家上市公司、大中型企业提供胜任素质模型设计、人才评价、组织及文化建设、领导力开发等咨询服务。
和邦咨询在胜任素质研究与应用领域卓具实力，和邦广泛联合业内胜任素质专家，其中包括胜任素质理论创始人麦克里兰的关门弟子，国内胜任素质管理的开创者，国内第一批研究与应用胜任素质模型工具的企业实践者，共同开发国内一流的胜任素质管理产品，为积极推动胜任素质在中国企业的应用而努力。
此外，和邦咨询与国内外知名高校、研究机构保持广泛的联络，在胜任素质研究、领导力开发等多个领域保持密切的沟通，互通有无，缔结战略合作伙伴关系，使和邦能即时获取国际胜任素质研究与应用的最新成果，始终站在胜任素质管理的前沿，为客户提供最有效的解决方案。
和邦在卓越领导者胜任素质训练、人力资源胜任素质管理、人才评价与员工发展等领域进行了大量的开创性的研究，已出版系列专著，获得了业界和客户的高度认可。